Was du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Projektmanagement und/oder in der HR-Digitalisierung
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, digitalen HR-Tools und deren Implementierung
• Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ATOSS, SAP, etc.) von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Dienstreisebereitschaft
• Deutsch fließend

Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.